L'absence de femmes dans les fonctions de direction
Vous l'avez vu déjà vu dans les sections précédentes : les données chiffrées montrent que la place des femmes dans les instances dirigeantes des secteurs public et privé reste en-deçà de leur part dans la population active.
Les obstacles invisibles qui empêchent les femmes d'accéder aux plus hauts postes forment ce que l'on appelle le plafond de verre (notion déjà introduite dans cette séquence et dans les précédentes) qui se maintient malgré le vivier de femmes ayant des diplômes d'études supérieures et une bonne expérience professionnelle.
Ainsi, les femmes sont majoritaires, mais minoritaires aux postes de direction, dans les trois versants de la fonction publique, comme l'illustre la figure suivante issue des Chiffres clés ministériels 2019.
