À l'international
L'organisation Internationale du Travail a publié en 2019 un rapport mondial Femmes d'affaires et femmes cadres : Les arguments en faveur du changement qui apporte un éclairage sur la façon dont la mixité des sexes au sommet de la hiérarchie améliore le rendement des organisations.
Il s'agit notamment de comprendre comment les diverses dimensions des politiques menées par une organisation font pencher la balance pour que plus de femmes détiennent le pouvoir de décision.
On pourra examiner les données par continents détaillées ci-dessous.
Part d'emploi dans les postes de direction par région, moyenne 1991-2018, Panel (A) Femmes (source : Organisation internationale du travail - 2019).
Part d'emploi dans les postes de direction par région, moyenne 1991-2018, Panel (B) Hommes (source : Organisation internationale du travail - 2019).