Formation Continue

La formation continue et la formation tout au long de la vie représentent un enjeu fort pour nos établissements.

L’accompagnement des mutations oblige l’établissement à mettre en place des réponses intégrant les contraintes temporelles et économiques du monde du travail.

Scénario 1

Ce scénario propose de réutiliser les dispositifs de remédiation mis en place pour la lutte contre l’échec, afin d’en faire bénéficier les adultes qui suivent des cursus accélérés tout en ayant des difficultés avec la densité de ceux-ci.

Scénario 2

Co-construire des formations, à distance ou non et/ou massives ou non, à partir de ressources éducatives libres est un scénario efficace

• Étape 1 : Définir les besoins pour la formation envisagée
• Étape 2 : Identifier avec l’aide de l’UOH ou des UNT concernées les ressources de son/leur catalogue pouvant correspondre aux besoins
• Étape 3 : Construire la formation en articulant ces ressources à celles existant éventuellement dans l’établissement et/ou pouvant être encore à produire
• Étape 4 : Mettre en place l’accompagnement de la formation par le tutorat